Neue Wege erkunden


Begeisterung für Ihren passgenauen Job. Orientieren, entdecken und glücklich sein.

Neue Wege erkunden - Ihr Business-Coaching

Zu mir kommen Menschen, die in ihrer aktuellen Situation an Grenzen stoßen. Sie empfinden keine wirkliche Erfüllung und Wertschätzung in ihrem aktuellen Umfeld und ihren Tätigkeiten. Sie stehen vor beruflichen Herausforderungen und wünschen sich Unterstützung bei ihrem Veränderungsprozess mit Orientierungspunkten für eine positive Gestaltung ihrer Zukunft.

Die Erkenntnis, dass der jetzige Job nicht mehr passt, ist ein erster Schritt. Danach fängt der Prozess der Entwicklung an. Die Fragen können lauten:

  • Wo will ich hin?
  • Was bereitet mir Freude?
  • Was sind meine Fähigkeiten?
  • Wo liegen meine Interessen?
  • Welche Unterstützung ist erforderlich?
  • Welchen konkreten Plan für die Umsetzung habe ich?
  • Was passiert, wenn ich da bin, wo ich jetzt hin möchte?

Im Coaching entwickeln Sie individuelle Antworten auf solche und andere Fragen.

Möglicherweise gibt es den Beruf oder die Bezeichnung noch gar nicht, der für Sie passt und optimal ist. Aus einer großen Menge an Kombinationen von Talenten und Fähigkeiten, Projekten und Berufen finden wir Ihr individuelles und passendes berufliches Ziel beziehungsweise Karrieremodell.

Auf der Suche nach dem Richtungsweiser auf dem Weg zum Glück findet sich die Lösung oftmals in einer Änderung der Sichtweise. Lassen Sie uns diese zusammen entwickeln und Ihren Blick auf Ihre Potenziale und Ihre persönlich passende Position neu ausrichten.

Diese Bereiche sind  im Einzelcoaching verfügbar:

  • Karrierecoaching oder neue Berufswege erkunden:
    Orientierung in beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen gewinnen
  • Coaching und Beratung zur Berufszielanalyse:
    Kompetenzen bilanzieren. Potenziale entfalten. Berufliche Orientierung finden.
  • Coaching und Beratung zum TalentKompass NRW:
    Selbstcoaching für die berufliche Orientierung und Entwicklung

Individuelle Berufszielanalyse

Aufsteigen, einsteigen, aussteigen, orientieren, sich neu finden
Nutzen Sie die Berufszielanalyse, um berufliche Veränderungs- und Entscheidungssituationen aktiv zu gestalten: Die Berufszielanalyse unterstützt Aufsteiger*innen, Einsteiger*innen, Aussteiger*innen und Absolvent*innen, berufliche Veränderungs- und Entscheidungssituationen aktiv zu gestalten. Sie lädt dazu ein, den aktuellen Aufgabenbereich zu verändern oder neue Tätigkeitsfelder zu entdecken. Eine wichtige Grundlage für berufliche Orientierungsprozesse bilden die Dinge, die Sie gerne tun und die Sie für sinnvoll erachten.

In 6 Schritten ist es Ihnen möglich,

  • den Blick zu weiten und sich selbst zu reflektieren,
  • die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu erkennen,
  • das persönliche Potenzial einzuschätzen,
  • Entwicklungsfelder aufzudecken,
  • Ideen für die berufliche Zukunft zu erhalten,
  • ein eigenes Ziel zu benennen.

Die Ergebnisse Ihrer Berufszielanalyse werden in der Grafik sichtbar gemacht. Somit erkennen Sie Ihre Möglichkeiten auf einen Blick und können diese gezielt für die Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft nutzen.

Die Berufszielanalyse ist anwendbar für

  • einen (Wieder)Eintritt in den Arbeitsmarkt,
  • eine berufliche Neuorientierung,
  • einen Karriereaufstieg in einem Unternehmen,
  • einen neuen Laufbahnschritt in einem anderen Unternehmen,
  • eine Fort- und Weiterbildung,
  • ein Gestalten der aktiven Zeit nach dem Berufsleben.

Was Sie im Coaching erarbeiten

Vorgehen
Die Berufszielanalyse ist ein Bewusstwerdungsprozess und bildet die Grundlage für berufliche und private Entscheidungen. Sie wird in sechs Stufen durchgeführt. Die einzelnen Schritte werden gezielt und hintereinandergegangen. Bei diesem Prozess begleite und unterstütze ich Sie persönlich. Die Arbeitsblätter und Aufgaben zu jeder Stufe erhalten Sie per E-Mail.

Methoden
Anleitung zur Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
Wechsel der Perspektive

1. Coachingtermin
Zielklärung: Was ist Ihr Anliegen und welche Ziele verfolgen Sie mit dem Coaching?
Aufklärung: Welche Fragen haben Sie zur Berufszielanalyse und zum Prozess?
Durchführung: Was sind die einzelnen Inhalte der Arbeitsblätter und Aufgaben zu den Stufen 1 bis 6 und wie werden sie bearbeitet?
Dauer: 1,5 Stunden

2. bis 4. Coachingtermin
Erläuterung und Coaching zu den Stufen 1 bis 6.
Feedback- und Entwicklungsgespräche zu den einzelnen Stufen mit Blick auf Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Reflexion der Ergebnisse:
Nehmen Sie die Erkenntnisse an? Wie nutzen Sie die Erkenntnisse? Wo erkennen Sie Ihre eigenen Entwicklungsmöglichkeiten? Welche beruflichen Möglichkeiten passen zu Ihnen?
Dauer: je Sitzung 2 Stunden

Der TalentKompass NRW

Ihr derzeitiger Job passt irgendwie nicht mehr zu Ihnen? Sie suchen eine neue Aufgabe, aber wissen noch nicht genau wohin Ihre Reise gehen soll? Mit dem TalentKompass NRW finden Sie Orientierung. Sie selbst stehen dabei im Mittelpunkt: Ihre Fähigkeiten, Ihre Interessen und Ihre Wünsche.

TalentKompass NRW
„Um berufliche Herausforderungen oder Veränderungen zu meistern, braucht es einen Kompass, einen roten Faden zur Orientierung. Der TalentKompass NRW unterstützt dabei, die eigenen Kompetenzen und Interessen zu erkennen und aktiv für die berufliche (Weiter-)Entwicklung einzusetzen. Der TalentKompass NRW bietet begleitendes Coaching und wird von der Stiftung Warentest als Verfahren zur Kompetenzbilanz besonders empfohlen.“ Lesen Sie hier weiter: Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW

Als ausgebildete Beraterin für den TalentKompass NRW biete ich Ihnen Beratung, Begleitung und Unterstützung bei der Bilanzierung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.